- 小人数制で子どもと
じっくり向き合える - スタッフ同士の
交流や協力が活発 - 制度が整った
働きやすい職場
はぐくみが大切にしていることは「子どもの気持ちに耳を傾ける」こと。
そのためにはぐくみでは、スタッフが療育・保育に集中できるよう、働きやすい環境や様々なフォロー体制を整えています。
私たちと一緒に、子どもの成長を支え、自立を見守りませんか?
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少人数定員数だから一人ひとりの
子どもとじっくり向き合えるはぐくみは、1日の定員数が10名までの少人数体制。
4~5名のスタッフで担当するため、目が行き届いた保育・療育が可能です。
子どもの個性・その日の気分・必要なトレーニング・楽しめる遊びなどを、しっかりと見極める余裕を持って働くことができます。 -
コミュニケーションが活発で
スタッフ同士が協力し合う社風はぐくみは、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、保育・療育に欠かせない「報連相」が定着している職場。自然に協力し合う社風があり、スキルアップへのサポートや指導も手厚いです。
さらに施設内だけでなく、家庭・学校・相談支援専門員との連携も密に行うことで、子どもに関わる全ての人と協力して、子どもをはぐくんでいます。 -
社会保険・福利厚生完備で
働きやすい職場はぐくみは、スタッフが働きやすいよう社会保険を完備。スキルアップのための資格取得支援や健康診断・予防接種の負担などの福利厚生も充実しています。
休みも取りやすく残業も無いため、プライベートも大切にしながら働くことができ、様々な世代のスタッフが活躍しています。
STAFF VOICE先輩の声
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頼りになる先輩がサポート
してくれる保育士森 しおり入社してすぐの頃は仕事をこなせるか不安でしたが、自然に協力し合える雰囲気の職場、先輩からのアドバイスやフォローのおかげで、自分なりの子どもとの関わり方を身につけることができています!
放課後デイサービスは、子どもだけでなく保護者様や学校などと関わる力も求められますが、子どもの為に協力し合いながら一緒に頑張りましょう! -
子どもの成長する姿が日々の喜び
児童指導員藤井 はるき療育は、保護者様や自分達が学んで欲しい事も大切ですが、子ども達の声をよく聞いて意思を尊重することも大切です。そのバランスをうまく取って教えたことを、子ども達が自らできるようになった時、とても喜びを感じます。
私自身、まだまだ勉強中で療育の後で反省することもありますが、自分も子ども達も日々成長していることを実感できる、喜びとやりがいがある仕事です。
RECRUIT MOVIE採用動画
GUIDELINE募集要項
- 正社員
- パート・
アルバイト - ももの木
正社員
雇用施設 | はぐくみ/はぐくみSTEP |
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業 種 |
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給 与 |
●児童発達支援管理責任者
●児童指導員・保育士
●指導員
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賞 与 | 年2回(夏季・冬季/入社1年後~) |
昇 給 | あり |
休日・休暇 |
週休2日 (お盆/正月休み/年末年始休暇)・年次有給休暇 |
通勤手段 |
車通勤可能
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福利厚生・待遇 |
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その他 |
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パート・アルバイト
雇用施設 | はぐくみ/はぐくみSTEP |
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雇用形態 |
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応募資格 |
普通自動車運転免許
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給 与 |
●試用期間(3ヶ月)
●試用期間終了後
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賞 与 | 業績により賞与あり |
昇 給 | あり |
休日・休暇 | 夏期休暇・年末年始休暇 |
通勤手段 |
車通勤可能
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福利厚生・待遇 |
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その他 |
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ももの木
雇用施設 | ももの木 |
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雇用形態 |
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給 与 |
●正社員
●パート
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応募資格 |
普通自動車運転免許
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賞 与 | 年2回(夏季・冬季/入社1年後~) |
昇 給 | あり |
休日・休暇 |
週休2日 (お盆/正月休み/年末年始休暇)・年次有給休暇 |
通勤手段 |
車通勤可能
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福利厚生・待遇 |
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その他 |
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